第2章 不被承认的继承人-《酒厂倒闭再回家》


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    她轻轻勾起唇角。

    雪莉或许算得上天才,但若论起真正的妖孽,还得是她身边的这位啊。

    毕竟,这位冠以太阳之姓的年轻人,可是拥有着世界第一的头脑。

    乌丸郁江,年仅二十三岁,不过是普通人刚刚踏入社会的年纪,他却已经在组织摸爬滚打了十二年,算得上组织真正的内围成员。即便他到现在还没有一个正式的代号,就连“乌丸”这个响当当的姓氏也少有人知道。

    他夸雪莉妖孽,可他自己又何尝不是二十三岁就修到了双博士学位呢?而且与雪莉不同,他并非那种可以心无旁骛学习的研究员,身为不被承认的“继承人”,乌丸郁江身上的压力和责任只会更重。

    贝尔摩德是看着郁江成长至今的,也算他半个长辈。此时她看着郁江的表情,几乎就差在脸上写着“欣慰”二字了。

    郁江被她盯得不自在,干脆闭目养神,不理会某个时不时戏精上身的女人。

    “小郁江,你这次回来,打算在波士顿待多久?”

    “一天。”

    “一天?”贝尔摩德诧异道,“下周的毕业典礼你不参加了?”

    “没有必要。”

    毕业典礼这种对于大多数学生而言无比神圣的仪式,在郁江眼里只有麻烦和麻烦。

    何况——

    “他给我安排了新的任务。”

    郁江只是用了一个简单的人称代词,贝尔摩德却默契地会意了。

    她用幸灾乐祸的语气说着同情的话:“连毕业典礼都不让你参加,真是过分。”

    随后又问:“什么任务?说出来姐姐说不定还能帮你。”

    “回英国参加今年的选拔训练营。”这种事没什么好隐瞒的,郁江如实回答。

    各行各业都是分三六九等的,哪怕是组织这种盘踞在世界阴暗面的超级巨头,也需要不断吸纳新生力量,强化自己,保持犯罪组织大哥大的地位。

    与世界五百强企业的“科举制度”不同,组织采用的是“察举制”。顾名思义,就是由各部门成员考察适合的人才,向领导层层举荐,任免权最终由boss掌握。

    在这种选拔制度下,关系就显得格外重要了。由“察举制”选拔上来的人才当然也不比“科举制”范围广,数量大。
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