第797章 化解矛盾-《拼搏年代》


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    没有任何一个地方的领导,喜欢聚集性的群体事件,不管出于什么原因,一旦有这种苗头,都想着能尽快解决。

    解决方法一般分为两种:一种是解决掉问题本身,另一种是解决掉带来问题的人。

    具体到青照这件事上,想要解决问题不容易,一时半会也办不到,就算是追逃也需要时间。

    但大笔钱财被骗的众多养殖户不可能安静的等下去。

    青照区想要平息,必须尽快拿出个办法来,暂时能解决带来问题的人。

    事件较为敏感,又涉及区里一个极其重要的局,上任才三个月的区长李志芳亲自过问了这件事。

    这种事不能等,真要演变成群体事件,就不是一般被动了!

    很可能招致上级问责。

    本来刚来到青照,打开局面就不算特别顺利。

    李志芳了解过蝎子养殖案的首尾之后,很快就想到一个解决方案。

    她立即让人联系吕家村村支部,那边虽然是全国文明村,今年领导还来视察过,是青照区的招牌,但一向很配合区里的工作。

    李志芳很快等来了吕家村年轻一代里,最有话语权的一个人。

    再一次见到吕冬,李志芳心情多少有点复杂。

    对方先是拒绝了她所说的将吕氏餐饮总部搬回青照区的建议,接着与儿子发生冲突,她不得不让儿子回到荷西,等闲不准再来青照。

    但能坐在这个位置上的,或许才能会稍微差一点,绝对不会是笨蛋。

    李志芳很清楚,无论吕冬的吕氏餐饮,还是吕家村组建的吕家村集团,都不是她能左右的。

    儿子那边,属于他不知天高地厚主动找事,回荷西反而是一种保护。

    况且,人走以后,吕冬那边没有任何追究的迹象。

    面对青照商圈的第一号人物,李志芳笑容和煦:“吕总,我们又见面了。”

    吕冬坐在沙发上,不管真实想法如何,对于这位青照区的区长,都保持足够的尊重:“李区长好。”

    今天过来,是因为有所猜测,考虑过相应的对策,充分利用这次事件,改善与新任区长之间的关系。

    增加了解,相互合作,避免对立。

    其实从上次拒绝李志芳要求吕氏餐饮搬迁之后,吕冬就在寻找合适的机会。

    无论做到何种程度,都不能小视老家的父母官。

    李志芳客套一句,就进入正题:“这次我让人联系吕家村,联系吕总,主要是区里遇到一些困难。有些事,区里做起来受限制太多,企业会方便不少。”

    昨天,李志芳的秘书联系吕家村村支部,并没有说具体的事情,吕冬跟吕振林简单讨论过,根据目前青照区的热门事件,做过推测预演。
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