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    “什么事？”总监是最早邀请张叹合作的那位总监，正是因为他的主动争取，《风声》才得以交给他们公司，并且很快立项。

    萧部长把事情经过说了一遍，总监听了，向孙亚东问道：“你有补充吗？”

    孙亚东说：“我在剧组兢兢业业，从项目开机到现在，一刻不敢放松，剧组的人都有目共睹。我不知道自己哪里得罪了张老师，或许是我哪里没做好，惹的张老师不高兴。但是我希望他能给我一次机会，起码让我知道自己哪里错了，我现在是稀里糊涂。”

    总监点头道：“凡是讲个道理，我不会偏袒谁。你说的对，就算要把你踢出剧组，也要讲清原因，这样，我现在打电话给张叹，让他来一趟，我们坐下来一起聊聊，开诚布公，讲清了，讲透了，大家都心里有数，谁也别有怨言，你看怎么样？”

    孙亚东：“我完全同意。”

    萧部长也点头。

    总监当面打电话给张叹，让他现在过来一趟，原因也在电话里讲明了。

    大概半个小时后，办公室的门敲响，张叹走了进来。

    “来了，坐吧，事情电话里同你讲了，就不再赘述，老孙觉得自己稀里糊涂被你排挤，他心里想不通，想听你解释，你给我们讲讲。”总监说道。

    张叹刚一坐下，点头表示明白了。

    孙亚东这时候说：“张老师，您是《风声》的第一编剧，我是您带的人，我不敢居功，但这些日子我算是兢兢业业，工作没出岔子，我是实在想不明白，为什么要好好的安排我来公司给新人编剧们讲课，剧组工作那么忙，难道我们编剧组人员已经富余到这种程度了吗？难道公司缺这么一个讲课的编剧吗？如果，我是说如果，您要是哪里看不惯我，不妨直接当面说明，省的绕弯子，猜来猜去。”

    他话里有话，暗示张叹存在当心他抢风头的可能，所以才把他排挤走。

    萧部长也说：“《风声》现在是公司的重头戏，投入了巨大的资源，编剧组也是公司再三考虑后组建的，不能说变就变，说不要谁就不要谁，就算真要这样，那也得是公司来决定，而不是谁单独决定，这没有效力。”

    他们俩讲完后，张叹才说：“萧部长和孙老师某种程度上说的都对，《风声》项目事关重大，不能出半点岔子，我们每个人都是为了这个项目好，以大局为重。孙老师这段时间确实工作辛苦，兢兢业业，确实让人佩服。您经验丰富，把工作梳理的有条不紊，在工作能力上，我是完全挑不出毛病，非常好。”

    “但是，能力强归能力强，如果这个人品行不好，能力再强我也不会用。”

    张叹刚说这一句，孙亚东已经忍不住了，“张老师你这是什么意思？你是说我品行不行？我道德败坏？我可耻？？？你这不是谈工作了，你这是人身攻击，你要是不解释清楚，我可以告你诽谤！败坏我的名誉！”

    张叹：“听我说，前段时间我找你谈过，改剧本的事情，我当时……”

    孙亚东打断道：“改剧本这事我确实没有听你的，但是事出有因，你经常不在剧组，演员们找你不到就只能找我，你也是经验丰富的编剧，应该知道拍戏过程中突发事件不断，剧本是死的，拍摄过程中可能演员们的状态、灵感、习惯等等会影响到剧本，他们会寻求更适合自己的方式来解读剧本。我的理念是，在剧情大的方向上不变的基础上，小修小改是完全可以的，不能教条主义，得灵活应变。我这两天给新人编剧们讲课，就发现他们绝大部分存在这个毛病，这是学了理论却实践少的结果。”

    这是攻击张叹教条主义，攻击他纸上谈兵。
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