第一二六章 下放-《重生之大国重器》


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    “你这模式,即便集团公司给你向各分公司发招聘广告,也不见得有多少人会去。”对于秦舒淮的建议,姚北斗没有立即否定,而是说出了自己的担忧。

    现今在铁路三十一局的职工,绝大多数思想还是比较保守,他们贪图的是稳定,不想出去冒险。

    秦舒淮管辖的子公司模式,存在很大的风险,话虽说的好,赚钱了大家平分,可一旦亏钱呢,到时候不但拿不会质保金,连工资都没得发。

    他们在各分公司下属的项目部,虽然工资不高,但至少有稳定保障。

    而且在零零年时,不管是铁路局还是工程局,工资和福利待遇都不错,绝大部分人都不愿意冒这个险。

    “姚总,去不去或能不能招到人,那是我的事情,只要集团公司能帮忙给我发条内部招聘信息,其他的都不重要,这样一来,也不用周总那边为难。”秦舒淮道。

    “嗯,我安排一下。”秦舒淮执意要这样做,对姚北斗来说也不算什么大事,如今周建为难秦舒淮,作为老领导的他,当然要出手。

    “姚总,不过招聘信息要我来写!”秦舒淮道。

    “你怎么这么多要求?”姚北斗有些不乐意了。

    “嘿嘿,我怕集团公司写的招聘信息没有吸引力。”秦舒淮道。

    秦舒淮从姚北斗办公桌上拿了笔纸,快速的写了起来,几分钟便完事。

    只见白纸上,龙飞凤舞的写着一行行字,开头两个招聘启事四字很风骚。

    “你想月入过万吗?你想施展抱负吗?你想快速提拔吗?那还等什么,来铁路三十一局汉武项目部,不一样的模式,给你不一样的人生,本项目部为一公司下属子公司,现向集团公司招聘以下各类职工……”

    汉武项目部,就是秦舒淮子公司的名字,也是秦舒淮第一次引用。

    这招聘启事要是在十几年后,那个网络发达时期,可以说相当老套,可在零零年这个年代,就显得比较新颖,到是有点吹牛逼的成本。

    月入上万,如今项目部普通员工的工资也不过才两千上下,不少人还没到这个地步。

    上万收入,足足是工资的五倍,让人一看,不免显得吹牛。

    “你这招聘信息这样写不太好吧,还月入上万。”姚北斗总感觉别扭,同时感觉秦舒淮在吹牛逼。

    “姚总,这一点也不夸张,等几个月后,你可以问问我那边员工的收入,就知道我是不是在吹牛。”秦舒淮老脸丝毫不红道。

    对于月入上万,在秦舒淮看来,其实也不难,如果子公司再入三十人,相当于子公司一共六十七人入股,人数并不多,整个工程还有十来个月,相当于支付分红和工资要将近八百多万。

    汉城煤运这条新增线,利润肯定超千万,所以在秦舒淮看来,自己这样写并没有过分,反而非常克制了。

    不过在姚北斗看来,已经不少了,因为姚北斗作为集团公司的副总,现今拿到手的工资,也不到一万,他认为秦舒淮再吹牛,实属正常。

    在秦舒淮软磨硬泡下,姚北斗最终还是同意了让集团公司人力资源部发布这条招聘信息。

    可以说,这绝对是集团公司成立以来,发的最具有特色,最牛逼的招聘信息。

    而且以集团公司名义给一个分公司下属的子公司,在全集团公司范围内招聘人员,绝对是首列!

    用前无古人后无来者来形容,都不为过。

    半小时后,秦舒淮离开了姚北斗办公室,招聘一事,在秦舒淮离开时,姚北斗已经安排完毕,今天便发布,三天后在汉武市召开招聘会,招聘合格者,立即到项目部上班。
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