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    台下，引来一阵笑声。

    “飘就飘一会，不碍事嘛，咱们子公司成立不到一年，第一批员工已经全部提拔起来了，最次也到了部门副职，这是大家共同努力的结果。对于第二批员工，马上又要提一批，想必大家都清楚。”秦舒淮继续道。

    他的语气，就像是聊天，自顾自的说，也不管别人听不听，不过在场的所有人，都听的聚精会神。

    秦舒淮还没看开口，在座的员工都不敢交头接耳。

    “但是，我们的员工还是不够，远远不够，一个项目部二十人，要一百人，而我们现在只有不到七十二，所以还远远不够，还要找人，当然，吴经理房地产那边人员需要的少，一共才十六人，毕竟房地产范围小，去的人就少了。”

    “为了我们子公司的劳力不至于浪费，让每一个项目部达到精简的程度，我在这提一个要求，也是子公司所有项目部，必须遵守的规定！”秦舒淮扫视一圈道。

    众人竖起耳朵，想知道秦舒淮要提什么要求。

    “往后，铁路项目，一个项目部的正式员工，不能超过28人，也就是说，这二十八人，才有资格入股项目部的股份，其他非子公司正式员工，没有这个资格。同时，项目经理有选人的权利，也就是说，他向子公司要了一个活后，对于这个项目部的人员组成，项目经理可以自己选，什么人该用什么人不该用，项目经理做决定！”秦舒淮继续道。

    台下，一些人脸色有了细微的变化。

    一旦项目经理有了选择的项目部员工的权利，那么定然会出现优胜劣汰。

    越是肯干，能干的员工，越会得到提拔利用，至于那些偷奸耍滑，不干正事的员工，最后会如过街老鼠，人人喊打。

    项目部正式员工不能超过二十八人，那么项目经理对每一个人的选择，就会慎重。

    这二十八人，除去领导班子后，剩下的员工，基本上是一个萝卜一个坑，让一个不干事的员工占了一个坑，那么这个坑的工作，很可能要累加到其他员工身上。

    这样一来，势必会影响项目部的效益，俗话说得好，一颗老鼠屎坏一锅粥，不无道理。
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