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    兵法讲究的是士气！

    统帅之人，也讲求士气！

    所谓一鼓作气，无往不胜。

    当老总的人，最需要掌握的手段，也是激励士气。

    要让每一个员工，每天上班，都能打满了鸡血一样，饱含热情的参与到工作中去！

    不用你去鞭策，他们自然而然，扬蹄奋战在第一线！

    庶几如此，公司想不红火都难了！

    一线员工暮气沉沉的公司，无精打采的公司，混吃等死的公司，怎么可能有发展前途可言？

    顾明俊给大家画了一个大饼！

    不管能不能实现，最起码，愿望许下了，饼也画好了！

    就看你们努不努力去实现了！

    顾明俊并没有提谁当哪个部门的经理或主任。

    总共就这几个人，伸出手指头就能数得过来，他一个人管全了！

    而且，他对这些人的秉性、能力，还不够了解，现在提拔谁都不合适。

    就算要提拔，也要先看看他们的能力和表现再做决定。

    第一场例会，大家讨论得很热烈，选出了好几支股票，提交给顾明俊。

    顾明难并没有当场决定，而是宣布散会，各就各位。

    回到办公室。

    沈晴跟了进来，笑道：“顾总，你的魅力真大！我发现，你就算掌管大型企业，也绰绰有余了。”

    顾明俊笑道：“不用拍我马屁。”

    沈晴嫣然一笑。

    顾明俊道：“沈晴，你觉得，我们应该建仓哪支股？”

    “顾总，你的意思呢？你更倾向于哪支股票？”沈晴是个聪明人，不会轻易替老总做决定。

    顾明俊微微沉吟。

    他是过来人，知道很多股票的未来走势。

    可是，又有什么用呢？

    他不可能投入巨大的资金，守住哪几支股票，然后就等着它一年后、几年后，蹭蹭蹭的往上涨吧？

    在投资当中，这样的行为，是不可取的。

    就好像，他明知道房价肯定会大涨，但他赚到六个亿后，并没有全部投资到房地产中去。

    一者，隔行如隔山，房地产的水，对政府部门的依赖，对政策的解读，比投资更深！

    二者，房地产的涨价，是一个漫长的过程，是一个渐进的过程。
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