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    来到会场，何苦扫视一圈众人，开门见山的道：“今天喊大家来，就是想统计一下，咱厂有多少设备是闲置的！”

    “说起来很可笑，这么多设备都是兄弟单位辛辛苦苦搞出来的，到了我们这里，反而成了废铁！”

    “就算是全部拿去生产新式轧机，也不该让他们停下来！现在开始，我们就要让它们动起来。以后，大家要是看到这种不动的机器，马上上报，我们现在需要建设，人休息，机器不能休息！”

    此言一出，众人茫然无措，都有些自责。

    大家都是从农业时代走出来的人，面对新式设备的接收能力没有那么强，他们就算想操作，想让机器动起来，也无能为力。

    就这样，谁都想去管，谁也没能力去管，更是没人去问，就这样放着生锈。

    很快，有人站了起来，支支吾吾的道：“厂长，不瞒您说，当初建厂的设备，除了研发部门调走一些，现在都闲着，您上次培训的时候只培训的轧钢厂的设备如何使用，工人只会操作冶金的设备，机床什么的，谁也不会呀！”

    “对呀，我们都知道那是好东西，但是没有办法让他动起来，都是数控的，需要计算机画图，这东西，又没人会了！”另一个人补充道。

    看着眼众人，何苦叹了口气，语气放缓说道：“遇到问题、遇到困难，不可怕，解决掉就好了！今天喊大家来，不是兴师问罪，而是寻找解决问题的办法，以后出现类似的情况，不能出岔子了！”

    “好了，你们没什么问题的话，先散会，大家回去之后，马上召集技术骨干、老职工、聪明机灵有文化的年轻职工，去冶金大会堂开会！接下来这段时间，我要这些人去熟悉机器，我们要将这些闲置的机器，完全搞懂，搞明白，动起来！”

    这个时候，李主任站了起来，提出了自己的看法，“如果厂里的骨干都去搞新设备的话，日常生产怎么办？”

    此言一出，所有人都诧异的看着李主任。

    这家伙是多不接地气，才能说出这种话？

    很快，有人提出了与之相反的问题，“何厂长，目前车间的人手实在是太多了，工人们都抱怨工作太少！”

    “对呀，人太多了，我们的设备都是智能化的，根本不需要这么多人！”

    何苦双手虚压，示意大家稍安勿躁，然后饱含深意的看了李主任一眼，淡淡的道：“新厂现在的人手，我毫不避讳的说，是过剩的，大家提出的问题一点问题都没有。每条生产线五个人能搞定的，我放了二十个人，放这么多人并不是想让大家闲下来，而是想让大家学会思考，有时间、有机会快速学习新式设备！以后其他现代化钢铁基地建成的那一刻，大家能作为老师傅，带那些啥也不懂的新人快速让新厂动起来！”

    “我懂了，这就通知下去，多思考、多学习，不是没有任务！”

    “原来如此！那些家伙还在厂里聊天，我马上教训他们！”

    散会后，何苦来到冶金大会堂，等着各部门抽调出来的人手。
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