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    何乾真是给他出了一个大难题。

    想要在国外有所发展，尤其涉及到这种非常规领域，付出的心血远超国内。

    尤其他想要的，不仅仅是公司的业务，大多数时候，单纯依靠经济手段，并不能奏效，需要政治支持，甚至武装力量。

    而想在这上面发力，很容易引起忌讳。

    斯图雅注意到老板有点走神，心下有点无奈，本来有所打算，只能放弃。

    既然领导暂时没有讨论方案的意思，她自然不便多留，和赵子明打了一个招呼，就退了出去。

    “小白，把方案给王副总送去”，斯图雅回到办公室，对着自己的助理说道，

    小白闻言马上起身，接过领导手中的材料，直接出门。

    虽然斯图雅的语气并不温和，甚至有点居高临下，他却丝毫不介意。

    经过几个月的历练，小白褪去了学生的青涩，多了一丝职场气息。

    从斯图雅的称呼就可以看出，小白地位的提升。

    从最初的汤姆到现在的小白，领导愿意花费一点时间记住他的名字，说明在斯图雅心中，他已经被当人看了。

    这是一个巨大的进步。

    每一个职场人都要经历三个阶段：“不被当人看——你被当人看了——你在别人心目中是人了。”

    可以说，在数字集团实习的几个月，小白的收获超过了过去几年。

    这不是夸张。

    得益于家庭背景，小白在实习期间进入数字集团，并担任斯图雅的助理。

    那个时候，他完全不知道职场的水有多深，兴奋与自傲，志得意满与忐忑不安……

    然而现实给了他当头一棒，斯图雅连他名字都不愿意记住，直接称呼他为“汤姆”。

    开始他还有点沾沾自喜，以为领导器重，特意给他起了一个英文名字，后来他才知道，斯图雅在美国的助理叫汤姆。

    甚至可以残酷地说，刚入职，小白在斯图雅心中“不被当人看”。
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